In  order  to  assure  the  highest  levels  of  quality  work  and  productivity  from  employees,  it  will  be  our  policy  to  keep  all  employees  well  trained  through  our  program  of  SPECIAL  HIGH  INTENSITY  TRAIN  (S.H.I.T.).  We  are  trying  to  give  employees  more  S.H.I.T.  than  anyone  else.

If  you  feel  that  you  do  not  receive  your  share  of  S.H.I.T.  on  the  job  please  see  your  manager.  You  will  be  immediately  place  at  the  top  of  the  S.H.I.T.  list,  and  our  managers  are  especially  skill  at  seeing  that  you  get  all  the  S.H.I.T.  you  can  handle.

Employees  who  don't  take  their  S.H.I.T.  will  be  placed  in  DEPARTMENTAL  EMPLOYEE  EVALUATION  PROGRAMS  (D.E.E.P.S.H.I.T.).  Those  who  fail  to  take  D.E.E.P.S.H.I.T.  seriously  will  have  to  go  to  EMPLOYEE  ATTITUDE  TRAINING  (E.A.T.D.E.E.P.S.H.I.T.).  Since  our  managers  took  S.H.I.T.  before  they  were  promoted,  they  don't  have  to  do  S.H.I.T.  anymore,  and  are  all  full  of  S.H.I.T.  already.

If  you  are  full  of  S.H.I.T.,  you  may  be  interested  in  a  job  training  others.  We  can  add  your  name  to  our  BASIC  UNDERSTANDING  LECTURE  LIST  (B.U.L.L.S.H.I.T.).  Those  who  are  full  of   B.U.L.L.S.H.I.T.  will  get  the  S.H.I.T.  job,  and  can  apply  for  promotion  to  DIRECTOR  OF  INTENSITY  PROGRAMMING  (D.I.P.S.H.I.T.).

For  members  who  are  intending  to  pursue  a  career  in  management  and  consulting,  we  will  refer  you  to  the  department of  MANAGERIAL  OPERATIONAL  RESEARCH  EDUCATION (M.O.R.E.S.H.I.T)
.  This  course  emphasizes  how  to  manage  M.O.R.E.S.H.I.T.

If  you  have  further  question,  please  direct  them  to  our  HEAD  OF  TRAINING,  SPECIAL  HIGH  INTENSITY  TRAINING  (H.O.T.S.H.I.T.).

Thank  you.






For entertainment purposes